麗菖企業股份有限公司

統編 : 70635701

CK-GLOBALENTERPRISECO.,LTD.

股票代號

代表人 : 郭丁圖

電話 : 03-8569389

傳真 : 03-8580556

花蓮縣花蓮市化道路11號

No.11,HuadaoRd.,HualienCity,HualienCounty970020,Taiwan(R.O.C.)

狀態 : 營業

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導覽

1 基本資料

2 董監事 (4)

3 經理人 (0)

4 近期新聞 (0)

4 登記工廠 (0)

5 代表法人 (0)

6 公司歷程 (2)

7 關係企業 (0)

8 稅籍資料

9 國貿局資料

10 政治獻金 (0)

11 拒絕往來廠商紀錄 (0)

12 拒絕往來廠商註銷紀錄 (0)

13 違反勞動法令紀錄 (1)

14 同姓名負責人 (4)

15 同姓名董監事 (7)

16 同姓名經理人 (0)

17 同姓名政治獻金 (0)

18 同地址公司 (0)

麗菖企業股份有限公司的基本資料

統一編號（統編）

70635701

公司名稱

麗菖企業股份有限公司

英文名稱

CK-GLOBALENTERPRISECO.,LTD.

市場資訊

市場別 :
股票代號 :
簡稱 :

代表人姓名

郭丁圖

公司所在地

花蓮縣花蓮市化道路11號

公司英文地址

No.11,HuadaoRd.,HualienCity,HualienCounty970020,Taiwan(R.O.C.)

電話

03-8569389

公司狀態

營業

實收資本額(元)

$20,000,000.00

公司註冊日期

2000-04-12 16:00

近期變動資訊

2023-10-31 變動如下: 資本從 10000000 變成 20000000

麗菖企業股份有限公司的董監事

職稱

姓名/代表法人/股份

董事長

郭丁圖
持有股份 : 250,000.00 (股)

董事

朱志強
持有股份 : 550,000.00 (股)

董事

朱志康
持有股份 : 550,000.00 (股)

監察人

朱雯蘋
持有股份 : 650,000.00 (股)

麗菖企業股份有限公司的經理人

姓名

到職日

麗菖企業股份有限公司的近期新聞

時間

標題

概要

麗菖企業股份有限公司的登記工廠

工廠編號

麗菖企業股份有限公司的代表法人

職稱

名稱/股份

麗菖企業股份有限公司的公司歷程

2023-10-31
2023-10-31 變動如下:
資本從 10000000 變成 20000000
2013-10-17
麗菖企業股份有限公司於 2013-10-17 在花蓮縣花蓮市化道路11號以 824640937464 資本額成立

麗菖企業股份有限公司的關係企業

統編

名稱

股數

查無資料

麗菖企業股份有限公司的稅籍資料

狀態

營業

營業地址

花蓮縣花蓮市民運里3鄰化道路11號

統編

70635701

營業名稱

麗菖企業股份有限公司

資本額

10,000,000.00

設立日期

2000-04-12 16:00:00

組織別

股份有限公司

使用統一發票

是

麗菖企業股份有限公司的國貿局資料

統一編號

70635701

原始登記日期

2000-08-17 00:00:00

核發日期

2023-06-15 00:00:00

廠商中文名稱

麗菖企業股份有限公司

廠商英文名稱

CK-GLOBALENTERPRISECO.,LTD.

中文營業地址

麗菖企業股份有限公司

英文營業地址

No.11,HuadaoRd.,HualienCity,HualienCounty970020,Taiwan(R.O.C.)

電話號碼

03-8569389

進口資格

是

出口資格

是

麗菖企業股份有限公司的政治獻金

參選人/政黨

捐贈明細

捐贈者

查無資料

麗菖企業股份有限公司的拒絕往來廠商紀錄

標案資訊

重要時間

違反採購法事由/異議或申訴結果

查無資料

麗菖企業股份有限公司的拒絕往來廠商註銷紀錄

標案資訊

註銷日期

註銷事由

查無資料

麗菖企業股份有限公司的違反勞動法令紀錄

處分資訊

重要時間

違反內容

處分字號
府社勞字第1120039973號
違法法規法條
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條
罰鍰金額
60000

公告日期: 2023-03-03
處分日期 : 2023-03-03

違反法規內容
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。;勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。…勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。…。;第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。