帝驊科技股份有限公司

統編 : 28591414

DIHUATECHCO.,LTD.

股票代號

代表人 : 林賢謙

電話 : 07-3315088

傳真 : 07-3392567

高雄市苓雅區四維四路10號5樓之1

5F.-1,No.10,Siwei4thRd.,LingyaDist.,KaohsiungCity802754,Taiwan(R.O.C.)

狀態 : 營業

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導覽

1 基本資料

2 董監事 (4)

3 經理人 (0)

4 近期新聞 (0)

4 登記工廠 (0)

5 代表法人 (0)

6 公司歷程 (2)

7 關係企業 (1)

8 稅籍資料

9 國貿局資料

10 政治獻金 (0)

11 拒絕往來廠商紀錄 (0)

12 拒絕往來廠商註銷紀錄 (0)

13 違反勞動法令紀錄 (1)

14 同姓名負責人 (0)

15 同姓名董監事 (2)

16 同姓名經理人 (0)

17 同姓名政治獻金 (1)

18 同地址公司 (9)

帝驊科技股份有限公司的基本資料

統一編號（統編）

28591414

公司名稱

帝驊科技股份有限公司

英文名稱

DIHUATECHCO.,LTD.

市場資訊

市場別 :
股票代號 :
簡稱 :

代表人姓名

林賢謙

公司所在地

高雄市苓雅區四維四路10號5樓之1

公司英文地址

5F.-1,No.10,Siwei4thRd.,LingyaDist.,KaohsiungCity802754,Taiwan(R.O.C.)

電話

07-3315088

公司狀態

營業

實收資本額(元)

$20,000,000.00

公司註冊日期

2007-06-05 16:00

近期變動資訊

2020-07-23 變動如下: 資本從 10000000 變成 20000000

帝驊科技股份有限公司的董監事

職稱

姓名/代表法人/股份

董事長

林賢謙

代表法人 : 水靈科技股份有限公司

持有股份 : 2,000,000.00 (股)

董事

蔡宏仁

代表法人 : 水靈科技股份有限公司

持有股份 : 2,000,000.00 (股)

董事

尤恒華

代表法人 : 水靈科技股份有限公司

持有股份 : 2,000,000.00 (股)

監察人

楊慶南

代表法人 : 水靈科技股份有限公司

持有股份 : 2,000,000.00 (股)

帝驊科技股份有限公司的經理人

姓名

到職日

帝驊科技股份有限公司的近期新聞

時間

標題

概要

帝驊科技股份有限公司的登記工廠

工廠編號

帝驊科技股份有限公司的代表法人

職稱

名稱/股份

帝驊科技股份有限公司的公司歷程

2020-07-23
2020-07-23 變動如下:
資本從 10000000 變成 20000000
2014-02-10
帝驊科技股份有限公司於 2014-02-10 在高雄市苓雅區四維四路10號5樓之1 以 824641662120 資本額成立

帝驊科技股份有限公司的關係企業

統編

名稱

股數

70844616

水靈科技股份有限公司

被投資共8000000股

帝驊科技股份有限公司的稅籍資料

狀態

營業

營業地址

高雄市苓雅區人和里四維四路10號5樓之1

統編

28591414

營業名稱

帝驊科技股份有限公司

資本額

20,000,000.00

設立日期

2007-06-05 16:00:00

組織別

股份有限公司

使用統一發票

是

帝驊科技股份有限公司的國貿局資料

統一編號

28591414

原始登記日期

2007-08-14 00:00:00

核發日期

2023-06-28 00:00:00

廠商中文名稱

帝驊科技股份有限公司

廠商英文名稱

DIHUATECHCO.,LTD.

中文營業地址

帝驊科技股份有限公司

英文營業地址

5F.-1,No.10,Siwei4thRd.,LingyaDist.,KaohsiungCity802754,Taiwan(R.O.C.)

電話號碼

07-3315088

進口資格

是

出口資格

是

帝驊科技股份有限公司的政治獻金

參選人/政黨

捐贈明細

捐贈者

查無資料

帝驊科技股份有限公司的拒絕往來廠商紀錄

標案資訊

重要時間

違反採購法事由/異議或申訴結果

查無資料

帝驊科技股份有限公司的拒絕往來廠商註銷紀錄

標案資訊

註銷日期

註銷事由

查無資料

帝驊科技股份有限公司的違反勞動法令紀錄

處分資訊

重要時間

違反內容

處分字號
府社勞字第1100062823號
違法法規法條
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項
罰鍰金額
40000

公告日期: 2021-04-14
處分日期 : 2021-04-12

違反法規內容
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。;雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。