處分資訊
重要時間
違反內容
處分字號
府社勞資字第1110305119號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
30000
公告日期: 2022-12-22
處分日期 : 2022-12-22
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分字號
府社勞資字第1110305120號
違法法規法條
勞動基準法第38條
罰鍰金額
20000
公告日期: 2022-12-22
處分日期 : 2022-12-22
違反法規內容
特別休假未休結算工資未依規定
處分字號
府社勞資字第1110005927號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
20000
公告日期: 2022-01-03
處分日期 : 2022-01-03
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分字號
府社勞資字第1110005975號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2022-01-03
處分日期 : 2022-01-03
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分字號
府社勞資字第1110005999號
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額
20000
公告日期: 2022-01-03
處分日期 : 2022-01-03
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分字號
府社勞資字第1070135469號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
公告日期: 2018-06-14
處分日期 : 2018-06-14
違反法規內容
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分字號
府社勞資字第1070135479號
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額
公告日期: 2018-06-14
處分日期 : 2018-06-14
違反法規內容
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。