處分資訊
重要時間
違反內容
處分字號
經加屏四字第1120003125號
違法法規法條
勞動基準法第38條第4項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2023-08-02
處分日期 : 2023-07-11
違反法規內容
未依規定發給勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數之工資
處分字號
經加屏四字第1120001777號
違法法規法條
勞動基準法第17條第2項;勞動基準法第38條第4項
罰鍰金額
320000
公告日期: 2023-05-03
處分日期 : 2023-04-28
違反法規內容
未依規定於終止勞動契約三十日內發給資遣費;未依規定發給勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數之工資
處分字號
經加屏四字第1110100855號
違法法規法條
勞基法第17條第2項;勞基法第22條第2項;勞基法第23條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞基法第36條第1項;勞基法第38條第4項;勞基法第38條第5項;勞基法第39條
罰鍰金額
750000
公告日期: 2023-01-05
處分日期 : 2022-12-06
違反法規內容
前項所定資遣費,雇主應於終止勞動契約三十日內發給;工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限;雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。;雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上;雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之;前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時;勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資;雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。
處分字號
經加屏四字第1110100220號函
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條
罰鍰金額
150000
公告日期: 2022-04-01
處分日期 : 2022-03-18
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定
處分字號
高市勞條字第11039140900號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
200000
公告日期: 2022-02-10
處分日期 : 2021-11-22
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
處分字號
高市勞條字第10735846400號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項
罰鍰金額
公告日期: 2018-10-02
處分日期 : 2018-07-24
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定
處分字號
高市勞條字第10635902500號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項
罰鍰金額
公告日期: 2017-12-08
處分日期 : 2017-08-17
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分字號
高市勞條字第10538424800號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
公告日期: 2016-12-23
處分日期 : 2016-10-31
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分字號
高市勞條字第10533031500號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第7項
罰鍰金額
公告日期: 2016-12-23
處分日期 : 2016-05-20
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;因縮減法定工作時間降低勞工工資