處分資訊
重要時間
違反內容
處分字號
高市勞條字第10630805200號
違法法規法條
勞動基準法第22條第2項
罰鍰金額
公告日期: 2017-08-08
處分日期 : 2017-02-07
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分字號
府社勞字第1050067645號
違法法規法條
勞動基準法第59條
罰鍰金額
公告日期: 2016-09-08
處分日期 : 2016-09-08
違反法規內容
勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。
處分字號
府社勞字第1050060647號
違法法規法條
勞動基準法第59條
罰鍰金額
公告日期: 2016-08-17
處分日期 : 2016-08-17
違反法規內容
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
處分字號
高市勞條字第10532000300號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條
罰鍰金額
公告日期: 2016-05-18
處分日期 : 2016-03-23
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分字號
高市勞條字第10435405300號
違法法規法條
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
公告日期: 2015-09-21
處分日期 : 2015-07-23
違反法規內容
未依規定置備勞工出勤紀錄表;每七日中未有一日之休息作為例假