處分資訊
重要時間
違反內容
處分字號
南市勞安字 第1121516096號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
40000
公告日期: 2023-12-10
處分日期 : 2023-11-22
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分字號
南市勞安字第1110151187號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
300000
公告日期: 2022-03-10
處分日期 : 2022-01-27
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
處分字號
南市勞安字 第1101089074號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
200000
公告日期: 2021-10-10
處分日期 : 2021-09-10
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
處分字號
南市勞安字第1110541606號
違法法規法條
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項
罰鍰金額
90000
公告日期: 2022-06-10
處分日期 : 2021-05-02
違反法規內容
未依規定置備勞工工資清冊;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分字號
南市勞安字第1100067758號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
100000
公告日期: 2021-02-10
處分日期 : 2021-01-08
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。
處分字號
府勞安字第1080734470號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項
罰鍰金額
公告日期: 2019-08-10
處分日期 : 2019-07-02
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假
處分字號
南環字第1070026121號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額
公告日期: 2018-11-23
處分日期 : 2018-09-05
違反法規內容
第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。…雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」
第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。」
第34條第2項：「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。…」
第36條第1項：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」
處分字號
南市勞安字第1120626283號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
20000
公告日期: 2023-06-10
處分日期 : 2023-05-22
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。