騰霖金屬有限公司

統編 : 57046408

TNVVALVESINC.

股票代號

代表人 : 賴秀珍

電話 : 049-2631836

傳真 :

南投縣竹山鎮祖師街13之21號1樓

1F.,No.13-21,ZushiSt.,ZhushanTownship,NantouCounty557002,Taiwan(R.O.C.)

狀態 : 營業

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導覽

1 基本資料

2 董監事 (1)

3 經理人 (0)

4 近期新聞 (0)

4 登記工廠 (1)

5 代表法人 (0)

6 公司歷程 (2)

7 關係企業 (0)

8 稅籍資料

9 國貿局資料

10 政治獻金 (0)

11 拒絕往來廠商紀錄 (0)

12 拒絕往來廠商註銷紀錄 (0)

13 違反勞動法令紀錄 (1)

14 同姓名負責人 (20)

15 同姓名董監事 (7)

16 同姓名經理人 (0)

17 同姓名政治獻金 (5)

18 同地址公司 (0)

騰霖金屬有限公司的基本資料

統一編號（統編）

57046408

公司名稱

騰霖金屬有限公司

英文名稱

TNVVALVESINC.

市場資訊

市場別 :
股票代號 :
簡稱 :

代表人姓名

賴秀珍

公司所在地

南投縣竹山鎮祖師街13之21號1樓

公司英文地址

1F.,No.13-21,ZushiSt.,ZhushanTownship,NantouCounty557002,Taiwan(R.O.C.)

電話

049-2631836

公司狀態

營業

實收資本額(元)

$3,000,000.00

公司註冊日期

2017-08-17 16:00

近期變動資訊

2018-03-06 變動如下: 地址從南投縣竹山鎮祖師街13之21號1F 變成南投縣竹山鎮祖師街13之21號1樓代表人從賴燁琨變成賴秀珍

騰霖金屬有限公司的董監事

職稱

姓名/代表法人/股份

董事

賴秀珍
持有股份 : 100,000.00 (股)

騰霖金屬有限公司的經理人

姓名

到職日

騰霖金屬有限公司的近期新聞

時間

標題

概要

騰霖金屬有限公司的登記工廠

工廠編號

08000458

騰霖金屬有限公司
工廠地址 : 南投縣竹山鎮延和里鹿山路56巷63弄26號
核准日期 : 2022-11-09T00:00:00Z
登記狀態 : 生產中

騰霖金屬有限公司的代表法人

職稱

名稱/股份

騰霖金屬有限公司的公司歷程

2018-03-06
2018-03-06 變動如下:
地址從南投縣竹山鎮祖師街13之21號1F 變成南投縣竹山鎮祖師街13之21號1樓
2017-08-17
騰霖金屬有限公司於 2017-08-17 在南投縣竹山鎮祖師街13之21號1F 以 824644287480 資本額成立

騰霖金屬有限公司的關係企業

統編

名稱

股數

查無資料

騰霖金屬有限公司的稅籍資料

狀態

營業

營業地址

南投縣竹山鎮竹山里007鄰祖師街13―21號1樓

統編

57046408

營業名稱

騰霖金屬有限公司

資本額

3,000,000.00

設立日期

2017-08-17 16:00:00

組織別

有限公司

使用統一發票

騰霖金屬有限公司的國貿局資料

統一編號

57046408

原始登記日期

2023-04-20 00:00:00

核發日期

2023-04-20 00:00:00

廠商中文名稱

騰霖金屬有限公司

廠商英文名稱

TNVVALVESINC.

中文營業地址

騰霖金屬有限公司

英文營業地址

1F.,No.13-21,ZushiSt.,ZhushanTownship,NantouCounty557002,Taiwan(R.O.C.)

電話號碼

049-2631836

進口資格

是

出口資格

是

騰霖金屬有限公司的政治獻金

參選人/政黨

捐贈明細

捐贈者

查無資料

騰霖金屬有限公司的拒絕往來廠商紀錄

標案資訊

重要時間

違反採購法事由/異議或申訴結果

查無資料

騰霖金屬有限公司的拒絕往來廠商註銷紀錄

標案資訊

註銷日期

註銷事由

查無資料

騰霖金屬有限公司的違反勞動法令紀錄

處分資訊

重要時間

違反內容

處分字號
府社勞資字第1120084214號
違法法規法條
勞動基準法第38條
罰鍰金額
2000

公告日期: 2023-04-07
處分日期 : 2023-04-07

違反法規內容
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。