處分資訊
重要時間
違反內容
處分字號
府社勞資字第1110283283號
違法法規法條
勞動基準法第24條第1項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2022-11-28
處分日期 : 2022-11-28
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分字號
府社勞資字第1080005019號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
公告日期: 2018-12-28
處分日期 : 2018-12-28
違反法規內容
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
處分字號
府社勞資字第1080005020號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項
罰鍰金額
公告日期: 2018-12-28
處分日期 : 2018-12-28
違反法規內容
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
處分字號
府社勞資字第1080005021號
違法法規法條
勞動基準法第36條第1項
罰鍰金額
公告日期: 2018-12-28
處分日期 : 2018-12-28
違反法規內容
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
處分字號
府社勞資字第1080005024號
違法法規法條
勞動基準法第38條第4項
罰鍰金額
公告日期: 2018-12-28
處分日期 : 2018-12-28
違反法規內容
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
處分字號
府社勞資字第1080005026號
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額
公告日期: 2018-12-28
處分日期 : 2018-12-28
違反法規內容
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
處分字號
府社勞資字第1060074371號書函
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額
公告日期: 2017-04-07
處分日期 : 2017-04-07
違反法規內容
假日休息工資照給及假日工作工資加倍。