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威合股份有限公司

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威合股份有限公司的違反勞動法令紀錄

處分資訊
重要時間
違反內容

處分字號
新北府勞檢字第1073595706號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額

公告日期: 2019-04-16
處分日期 : 2019-01-08
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資

處分字號
新北府勞檢字第10735957061號
違法法規法條
勞動基準法第32條第2項
罰鍰金額

公告日期: 2019-04-16
處分日期 : 2019-01-08
違反法規內容
延長工作時間超過法令規定

處分字號
新北府勞檢字第10735957063號
違法法規法條
勞動基準法第38條
罰鍰金額

公告日期: 2019-04-16
處分日期 : 2019-01-08
違反法規內容
未依規定給予特別休假

處分字號
新北府勞檢字第10735957064號
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額

公告日期: 2019-04-16
處分日期 : 2019-01-08
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

處分字號
府社勞字第1131613045號
違法法規法條
勞基法第23條第1項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-07-05
處分日期 : 2024-06-24
違反法規內容
未提供薪資明細表給予勞工。

處分字號
基府社關罰貳1130237659
違法法規法條
勞基法第38條第3項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-09-10
處分日期 : 2024-07-26
違反法規內容
勞工符合特別休假條件時,未告知勞工依規定排定特別休假

處分字號
中環字第1130011536B號
違法法規法條
勞動基準法第22條第2項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-08-01
處分日期 : 2024-05-30
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工。

處分字號
112年府勞檢字11203528872號
違法法規法條
勞基法第36條第1項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-02-05
處分日期 : 2023-12-18
違反法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分字號
112年府勞檢字11203528871號
違法法規法條
勞基法第24條第2項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-02-05
處分日期 : 2023-12-18
違反法規內容
未依規定給付休息日工作之工資

處分字號
112年府勞檢字1120352887號
違法法規法條
勞基法第24條第1項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2024-02-05
處分日期 : 2023-12-18
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資

處分字號
112年府勞檢字11202136931號
違法法規法條
勞基法第38條第4項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2023-10-04
處分日期 : 2023-08-03
違反法規內容
未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

處分字號
112年府勞檢字1120213693號
違法法規法條
勞基法第22條第2項
罰鍰金額
20000
公告日期: 2023-10-04
處分日期 : 2023-08-03
違反法規內容
工資未全額直接給付勞工

處分字號
府勞動字第11260095431號
違法法規法條
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項
罰鍰金額
160000
公告日期: 2023-09-05
處分日期 : 2023-07-25
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資

處分字號
高市勞條字第11233493500號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條
罰鍰金額
60000
公告日期: 2023-07-07
處分日期 : 2023-05-23
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。

處分字號
南市勞安字第1120573315號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
20000
公告日期: 2023-06-10
處分日期 : 2023-05-09
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。

處分字號
112年府勞動一字1123411799號
違法法規法條
勞基法第24條第2項;勞基法第34條第2項
罰鍰金額
40000
公告日期: 2023-04-25
處分日期 : 2023-03-31
違反法規內容
雇主未依規定加給延長工作時間工資;勞工工作採輪班制者,更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間

處分字號
新北府勞檢字第1124652664號
違法法規法條
勞動基準法第24條
罰鍰金額
80000
公告日期: 2023-04-21
處分日期 : 2023-02-07
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資

處分字號
新北府勞檢字第11246526641號
違法法規法條
勞動基準法第39條
罰鍰金額
120000
公告日期: 2023-04-21
處分日期 : 2023-02-07
違反法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

處分字號
高市勞條字第11036800100號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項勞動基準法勞動基準法勞動基準法
罰鍰金額
80000
公告日期: 2021-10-07
處分日期 : 2021-08-25
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定

處分字號
府社勞字第1101608727號
違法法規法條
勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項
罰鍰金額
60000
公告日期: 2021-05-28
處分日期 : 2021-05-07
違反法規內容
未依規定將工資直接給付勞工;未依法給付勞工平日延長工作時間工資;未依法給付勞工休息日延長工作時間工資

處分字號
北市勞動字第10960792861號
違法法規法條
勞動基準法第24條第2項
罰鍰金額
400000
公告日期: 2021-05-05
處分日期 : 2021-03-03
違反法規內容
未依法給付休息日工作之工資

處分字號
高市勞條字第10839921400號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條
罰鍰金額

公告日期: 2020-01-10
處分日期 : 2019-11-15
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;未依規定給予特別休假

處分字號
高市勞條字第10832792700號
違法法規法條
勞動基準法第38條
罰鍰金額

公告日期: 2019-07-04
處分日期 : 2019-05-08
違反法規內容
未依規定給予特別休假

處分字號
北市勞動字第10760403241號
違法法規法條
勞動基準法第38條第4項
罰鍰金額

公告日期: 2019-01-02
處分日期 : 2018-11-08
違反法規內容
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資

處分字號
府勞檢字第1070888372號
違法法規法條
勞動基準法第23條第1項
罰鍰金額

公告日期: 2018-09-10
處分日期 : 2018-08-17
違反法規內容
工資未定期給付勞工。

處分字號
北市勞動字第10760027821號
違法法規法條
勞動基準法第23條第1項
罰鍰金額

公告日期: 2018-09-03
處分日期 : 2018-07-17
違反法規內容
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細

處分字號
北市勞動字第10732267100號
違法法規法條
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項
罰鍰金額

公告日期: 2018-07-02
處分日期 : 2018-05-21
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資

處分字號
北市勞動字第10632730100號
違法法規法條
勞動基準法第37條;勞動基準法第38條
罰鍰金額

公告日期: 2017-07-03
處分日期 : 2017-05-23
違反法規內容
依規定應放假之日未予休假;未依規定給予特別休假

處分字號
北市勞動字第10544018800號
違法法規法條
勞動基準法第30條第1項
罰鍰金額

公告日期: 2017-03-16
處分日期 : 2017-01-18
違反法規內容
正常工時超過法令規定

處分字號
北市勞動字第10535379900號
違法法規法條
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條
罰鍰金額

公告日期: 2016-10-31
處分日期 : 2016-08-30
違反法規內容
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假

處分字號
北市勞動字第10530560400號
違法法規法條
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條
罰鍰金額

公告日期: 2016-09-30
處分日期 : 2016-07-12
違反法規內容
正常工時超過法令規定;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

處分字號
府勞動字第10333689100號
違法法規法條
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條
罰鍰金額

公告日期: 2015-03-05
處分日期 : 2014-07-07
違反法規內容
正常工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假